A munkatársak fejlesztése a kulcsfontosságú vezetői kompetenciák egyike, ugyanakkor ahhoz is hozzájárul, hogy a szervezet vonzó legyen a „high performer” munkavállalók számára és meg is tartsa őket. Ez a kurzus gyakorlati tanácsokat ad vezetőknek ahhoz, hogyan építhetik be a munkahelyi teljesítmény javítását célzó coaching technikákat a csapatuk tagjaival folytatott mindennapi kommunikációjukba.
A résztvevők elemzik a már rendelkezésükre álló eszközöket és anyagokat csakúgy, mint saját hozzáállásukat és már meglévő kompetenciáikat. Ezt követően rávilágítunk arra, hogy a különböző személyiségtípusok esetében rendkívül fontos más-más megközelítéseket alkalmazni.
Szituációs gyakorlatokkal biztosítjuk annak lehetőségét, hogy a résztvevők gyakorolhassák a munkavállalói kérdések és interakciók kezelésének legfontosabb módszereit, és ezzel kapcsolatban oktatói visszajelzést is kapjanak. A résztvevők olyan eszközöket és technikákat sajátíthatnak el, amelyekkel a fejlesztési modelleket és folyamatokat a lehető leghamarabb meg tudják valósítani a munkahelyükön.
A képzés elvégzése után a résztvevők képesek lesznek az alábbiakra
- felismertetni a munkatársaikkal a bennük rejlő potenciált
- olyan technikákat alkalmazni, amelyekkel iránymutatást és támogatást nyújthatnak a beosztottjaiknak a személyes fejlődésükben
- hierarchiaalapú viszonyok helyett bizalomra épülő, pozitív munkakapcsolatokat kialakítani a kollégáikkal, hiszen ez a hosszú távú motiváció alapja
info@trainingsols.com | +36 1 210 3823