A tudattalan előítéletek leküzdése

Egy erős és sokszínű csapat építéséhez alapvetően fontos az a felismerés, hogy tudat alatt mindannyian hajlamosak vagyunk az elfogultságra és előítéletességre, és támogatásra lehet szükségünk ahhoz, hogy megértsük és leküzdjük azt. A képzés sorra veszi a tudattalan előítélet alapvető tulajdonságait és típusait, amelyek befolyásolhatják a munkahelyi kapcsolatainkat. A résztvevők megtanulhatják, hogyan ismerhető fel a tudattalan előítélet, és az miként hat a hozzáállásunkra, a viselkedésünkre és a döntéseinkre. Emellett a tréning során ismertetjük a tudattalan előítélet leküzdésére szolgáló stratégiákat és gyakoroljuk is azokat.

A képzés elvégzése után a résztvevők képesek lesznek az alábbiakra

• körülírni, hogy mi is az az elfogultság és tudattalan előítélet, felismerni, hogy mindenkiben van ilyen
• feltárni a saját előítéleteinket, és azt, miként viszonyulnak a különböző embertípusokhoz
• részletezni, hogy a különböző szociális identitások miként hatnak ránk és a munkahelyi kapcsolatainkra

Formátum

Időtartam